2026年– date –

職場で「板挟み」が起こるのはなぜ？組織に見られる3つの共通点

対話が生まれるために、必要なものとは

【思考整理のコツ】「うまく話せない」で悩む人へ！話しながら頭を整理する対話の構造と実践法

宮津武田病院様で医療現場におけるコミュニケーション研修を実施しました

【なぜ報告がない？】「もっと早く相談して」は逆効果！部下が相談できなくなる3つの構造と解決策

社内メディエーター養成講座 第6回・検定試験を開催しました　―6か月の学びを終え、「対話可能性を支える人」へ―

社内メディエーター養成講座 第５回を開催しました　「個人を支える」から「組織を支える」へ　―「自分には何もできない」が、「こうすれば」に変わる―

正論を言うとなぜ部下は黙るのか？職場のコミュニケーションを壊す「防御」の構造

社内メディエーター養成講座 第4回を開催しました ―「整理するだけで支援になる」を、初めて実感した一日―

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